Avdelingsleder

Holtålen sykehjem, somatisk avdeling er underlagt enhet pleie- og omsorgstjenesten i Holtålen kommune.

Sykehjemsavdelingen har 14 institusjonsplasser. I tillegg til sykehjemsavdeling inngår ledelse av kommunalt vaskeri og kjøkken i stillingen.

Avdelingsleder har det totale ansvaret for sin avdeling og inngår i enhetsleders ledergruppe.

Vi søker en leder som er inspirerende og motiverende for ansatte samt har stor gjennomføringsevne til å fortsette å utvikle og tilpasse tjenestene i tråd med fremtidens utfordringer.

Ønsket stillingsprosent oppgis i søknaden, men minimumskrav 80%

Arbeidsoppgaver:

• Ansvarlig for daglig drift av sykehjemsavdelingen

• Avdelingsleder vil ha overordnet fagansvar for det helhetlige tjenestetilbudet i avdelingen.

• Avdelingsleder vil ha overordnet personalansvar for avdelingens ansatte.

• Økonomiansvar: Avdelingsleder skal forvalte avdelingens midler på en god og forsvarlig måte til beste for arbeidsgiver, brukere og ansatte i tråd med virksomhetens økonomiske føringer. Avdelingsleder skal ha oversikt og oppfølgingsansvar av avdelingens budsjett og regnskap.

• Tett samarbeid i lederteam med fokus på ressursfordeling, erfaringsdeling og utvikling.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier

• Behersker norsk både muntlig og skriftlig.

• Relevant erfaring fra ledelse er en fordel, men ingen forutsetning

• Personlige egenskaper med vekt på selvstendighet, struktur, humor, god samhandlingskompetanse og evne til å se løsninger.

• Evne til fleksibilitet og omprioriteringer av egen og andres arbeidshverdag

• Førerkort for bil

• Erfaring med bruk av digitale arbeidsverktøy som journalsystem og ressursstyringssystem er en fordel.

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• rt trivelig arbeidsmiljø

• gunstig pensjonsordning i KLP;
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• avlønning etter avtale

• fleksitidsordning

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

Søkerliste:

Etter søknadsfristens utløp, vil det i henhold til offentlighetsloven § 25 bli utarbeidet en offentlig søkerliste og vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil bli forhåndsvarslet om dette.