Renholdsoperatør

Arbeidsoppgaver:

• Stillingen innebærer renholdsoppgaver ulike avdelinger i Holtålen kommune.

• Stillingen inneholder daglig og periodisk renhold.

• Smittevask ved behov.

• Ansvar for oppfølging og vedlikehold av renholds utstyr og maskiner.

Kvalifikasjoner:

• Vi søker etter renholdere med fagbrev eller lang erfaring innen renhold.

• Førerkort kl. B

Politiattest vil bli avkrevd ved tilsetting.

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

• Strukturert og arbeidsom.

• Samarbeidsvillig, effektiv og serviceinnstilt.

• Gode norsk-kunnskaper er nødvendig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• Godt arbeidsmiljø med engasjerte, flinke og gode kollegaer

• gunstig pensjonsordning i KLP;
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
  

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk som:

• 7210 renholder (ufaglært) med lønn fra 397.000 - 494.200 ut i fra ansiennitet. 
• 7716 Renholdsoperatør (fagarbeider) med lønn fra 452.500 - 528.300 ut i fra ansiennitet. 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.