Vernepleier

Holtålen kommune, fortiden Haltdalen Oppvekstsenter avd. skole, søker en dyktig og engasjert vernepleier i 100% fast stilling fra 01.08.26.

Holtålen kommune ønsker en vernepleier som:

• Er opptatt av å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø

• Bidra med tverrfaglig kompetanse og tilrettelegging for elever med særskilte behov
• Jobber målrettet med helhetlig oppfølging av elever
• Tett samarbeid med foresatte, lærere og andre instanser
• Utarbeide og følge opp individuelle planer
• Er løsningsorientert, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget
• Har et positivt menneskesyn og evne til lå se muligheter fremfor begrensninger
• Ser elevene og deres behov
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner med kollegaer, elever og foresatte.
• Medansvar for at målsetninger for virksomheten blir nådd, og planer blir fulgt

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent vernepleier, 3 årig høyskoleutdanning

• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Kompetanse på alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
• Personlig egnethet vektlegges

Godkjent politiattest JF opplæringsloven §17-11 må leveres før tiltredelse i stillingen.

Vi tilbyr:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• gunstig pensjonsordning i KLP;
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
  

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk som vernepleier med lønn mellom 522.600 - 614.400 ut i fra ansiennitet. 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.